Asistente de planeamiento comercial - Junior

Importante empresa del sector retail busca un Planner Comercial Junior, quien será responsable de la planificación comercial de las categorías asignadas mediante el análisis de ventas, inventarios y demanda, con el fin de optimizar la compra, rotación de inventario y rentabilidad del negocio.

Requisitos:

• Bachiller o egresado de Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines.

• 1 a 2 años de experiencia en planificación comercial, abastecimiento, análisis de demanda o control de inventarios (idealmente en retail).

• Conocimiento en: o planificación de la demanda o gestión de inventarios o elaboración de presupuestos de compra o análisis de ventas y rotación.

• Excel avanzado (indispensable).

• Deseable: o manejo de Power BI o experiencia con ERP retail o conocimiento de KPIs retail (sell through, weeks of cover, GMROI, rotación). Funciones:

• Elaborar y dar seguimiento al plan de compras por SKU, línea y colección.

• Analizar ventas, rotación y cobertura de inventario para asegurar niveles óptimos de stock.

• Monitorear el sell through de las colecciones y proponer acciones para optimizar la venta. • Dar seguimiento al presupuesto de compras y ventas de las categorías asignadas.

• Identificar quiebres de stock o sobreinventario y proponer acciones correctivas.

• Controlar la amplitud y profundidad del mix de productos por tienda o canal.

• Analizar el desempeño por marca, categoría o tienda y generar reportes de gestión.

• Coordinar con compras, logística y comercial para asegurar la disponibilidad de productos.

• Proponer acciones comerciales o ajustes de compra en base al desempeño de ventas.

Competencias:

• Alta capacidad analítica y manejo de datos.

• Interés por el negocio retail y la planificación comercial.

• Capacidad para identificar tendencias de venta y oportunidades de mejora.

• Orden y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.

• Proactividad para proponer acciones comerciales en base al análisis de ventas.

Inclusión y protección de datos

De acuerdo con la Ley N° 29973, promovemos la igualdad de oportunidades, por lo que se reciben postulaciones de personas con discapacidad. La empresa no discrimina por estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, religión u otros.

El postulante otorga su consentimiento conforme a la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733 para el tratamiento de sus datos durante el proceso de selección, los cuales serán conservados por un plazo máximo de 6 meses posteriores al proceso.

La empresa no solicita ningún tipo de pago para participar en el proceso de reclutamiento y selección.